На совещании обсудили соотношение спроса и предложения на рынке труда

Министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова проинформировала, что в I полугодии 2017 года на регистрируемом рынке труда спрос (количество вакансий, которыми располагали органы службы занятости) превышал предложение рабочей силы (численность граждан, искавших работу при содействии службы занятости) в 1,7 раза. На 49,8 тыс. человек, ищущих работу при содействии органов службы занятости населения, приходилось 84,4 тыс. вакансий (в аналогичном периоде 2016 года – 54,6 тыс. чел. и 80,2 тыс. вакансий).
Превышение спроса над предложением рабочей силы отмечалось по большинству профессиональных групп, так например, в области здравоохранения, страховых и рекламных агентов, рабочих строительных специальностей, преподавателей, методистов, воспитателей, станочников, электрогазосварщиков, инженеров и т.д.
Превышение предложения рабочей силы над спросом отмечалось в профессиональных группах операторов ЭВМ и ПК, юристов, референтов, секретарей и делопроизводителей, экономистов, бухгалтеров, финансистов и т.д.
Министр отметила, что по-прежнему одним из сдерживающих факторов при трудоустройстве являлся низкий уровень заявленной заработной платы по предлагаемым вакансиям. В I полугодии 2017 года при среднеобластном показателе в 24 тыс. рублей на регистрируемом рынке труда средняя зарплата по вакансиям для рабочих составляла 14 тыс. рублей, для специалистов и служащих – 16 тыс. рублей.
В целях минимизации дисбаланса спроса и предложения рабочей силы органами службы занятости осуществлялся комплекс мероприятий. Это оказание профориентационных услуг, способствующих осознанному выбору профессии, – 26,9 тыс. человек. Повышение конкурентоспособности 1,8 тыс. безработных граждан. Направление на профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям более 400 женщин, имеющих малолетних детей, и порядка 100 пенсионеров. Проведено более 700 мероприятий, направленных на развитие социального партнерства и повышение качества рабочих мест для замещения их ищущими работу гражданами.
Также осуществлялись реализация межведомственного плана мероприятий, направленных на повышение удельного веса высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников, и согласование предложений по установлению контрольных цифр приема граждан по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих и по программам подготовки специалистов среднего звена на новый учебный год в образовательные организации профессионального образования.
По словам Натальи Соколовой, результатом реализации мероприятий стал рост уровня трудоустройства обратившихся в службу занятости граждан с 81,2% до 83,3% (на 01.07.2017 года).
Глава региона отметил необходимость дальнейшей планомерной работы в сфере занятости.