8(8456) 05-14-97
8(8456) 05-18-26
8 905 032-63-74
e-mail: kv14@yandex.ru
6+
X
ФОРМА ОБРАТНОЙ СВЯЗИ

Сегодня: 29.03.2024 г.

Мировые новости

Все статьи >>

Частная реклама

Присоединяйтесь:

Пришел на завод - обрел дело всей жизни

25.09.2017

заводСреди заводов России лидерами являются компании машиностроительной отрасли. В этом списке почетное место занимает и Краснокутский электромеханический завод – промышленное предприятие, являющееся одной из важнейших частей экономики района. Для краснокутцев завод - это уже не просто часть истории, это бренд с мировым именем. Но как удалось добиться таких ведущих позиций среди предприятий российского машиностроения, как сохраняется завоеванное с таким трудом уважение партнеров, как крутится сложный, но слаженный механизм под названием Краснокутский электромеханический завод? Как это узнать? Побывать в гостях у заводчан. И корреспондент «КВ» отправился на завод, тем более повод подходящий - в воскресенье заводчане отмечают профессиональный праздник – День машиностроителя. - Я всегда, Елена, говорю одну фразу, если меня начинают спрашивать, какой у вас в году любимый праздник, что после Нового года нет ничего важнее, чем День машиностроителя. (Именно этими словами встретил меня директор завода Сергей Алпатов, как только я, договорившись о встрече, переступила порог его кабинета. В этом весь Сергей Николаевич, сколько раз с ним встречалась, сколько раз планировала беседу, никогда не получается идти по плану, он сам решает, как построить разговор. Я в гостях, придется подчиняться, и слушаю его дальше). То, что мы, заводчане, так относимся к нашему празднику, нет ничего удивительного, когда предприятию отдаешь годы труда, когда вместе с ним переживаешь его судьбу, тогда человек и профессия становятся единым целом. Могу с определенной долей уверенности сказать, что не только для меня, как руководителя, но и для заводчан День машиностроителя и день основания завода давно уже вписаны в череду семейных праздников. Понимаете, завод – это особая атмосфера, со своими законами, правилами, требованиями, со своей определенной системой жизни, и если человек с ней сливается, принимает ее условия, тогда, поверьте, и работать легко. А если честно, лично я считаю, что работать нужно там, где есть желание приложить силы и ум. А потом последовало предложение пройтись по цехам, пообщаться с рабочими, посмотреть, что сделано за этот год, кстати, именно предложение, все посмотреть лично было интереснее всего, потому как год назад предприятие взяло курс на интенсивную модернизацию производства. Своего рода гидом по заводским цехам стала сотрудники гальванического участканачальник планово-экономического отдела Марина Меняйло, кстати, представительница заводской династии Меняйло. Машиностроение - отрасль российской экономики, ценная прежде всего тем, что машиностроительные предприятия создают готовый, конечный продукт, а не просто добывают природные ресурсы или занимаются их первичной переработкой. Не в обиду, конечно, нефтяникам или металлургам, их работа крайне важна. На Краснокутском электромеханическом выпускают изделия для гражданской и оборонной промышленности. И этот багаж очень весом и значим? Всю сложность производственного процесса понять неспециалисту сложно, да и не нужно, главное, что из цеха в цех из обыкновенной металлической заготовки в руках токарей, сверловщиков, фрезеровщиков, гальваников, сборщиков получается готовый высокотехнологичный продукт. Сегодня предприятие занимается выпуском порядка 50 наименований изделий. Сотрудничает с ведущими заводами, некоторые из них входят в список ведущих предприятий машиностроения – это прежде всего, СЭПО- ЗЭМ, КамАЗ, а также с Минский автозавод. Механический цех №2. Руководитель Александр Зайцев. Коллектив, по словам начальника, сплоченный, в основном трудятся люди, чей стаж на заводе насчитывает от 20 до 40 лет. Говорят, что хороший токарь, который может с филигранной точностью изготовить на станке деталь любой сложности, ценится на вес золота. И вообще, оказывается, тех, кто работает на станках, называют людьми царской профессии, потому как именно царь Петр первый завез токарные станки в Россию и первым начал на них работать. В цехе немало высококлассных представителей «царской профессии», Александр Зайцев называет фамилии токарей Алексея Шустова, Тагира Ахметвалиева, Сергея Романова, Сергея Кондрашина. От наставников не отстает и молодежь. Только за последний год в цех пришли 10 учеников. - Получатся ли из них высококлассные специалисты? – интересуюсь у Александра Зайцева. - Вопреки бытующему мнению, что рабочие специальности требуют лишь физических усилий, работа токаря – это еще и постоянное напряжение ума. Токарь должен обладать всеми необходимыми для вытачивания деталей навыками. Поэтому стать профессионалом в нашем деле непросто. Спустя три-четыре месяца после прихода на завод, можно судить о том, получится ли из ученика специалист. Могу назвать имена молодых специалистов, которые за ученический период подросли, так сказать, в профессиональном плане – Виктор Саламатин, Александр Комов, Вячеслав Греков. Я всегда говорю начинающим, профессия токаря может стать отличным стартом или делом всей жизни, - отвечает на мой вопрос Александр Зайцев. Сверловщик – еще одна из многочисленных заводских профессий. И я немало была удивлена, когда мне сказали, что на этом участке работают в основном женщины. И тоже в большинстве своем давно посвятили свою жизнь заводу. К примеру, Елена Бусыгина уже 27 лет на предприятии. По ее мнению, нет ничего удивительного в том, что женщина идет на завод, здесь особая атмосфера, особый товарищеский дух, и ничто им, как представительницам прекрасного пола, не чуждо подкраситься, сделать прическу и на смену, ведь рядом мужчины, а понравиться хочется, даже находясь за сверлильным станком. За последний год цех получил 5 новых сверлильных и два токарно-винторезных станка. В его стенах прошел ремонт душевых и туалетных комнат, впереди – ремонт бытовых помещений. …Цех №4 – гальванических покрытий, термической обработки и сборки, руководит которым вот уже четыре года Дмитрий Меняйло, все из той же заводской династии Меняйло. Этот цех самый обширный по количеству производственных участков, именно здесь заканчивается весь технологический процесс, и в руках специалистов уже готовое изделие. Хотя меня предупреждали, что гальванический участок – один из самых вредных на заводе, но мы все-таки прошлись с Дмитрием сверловщицы: Екатерина Фролова, Елена Бусыгина, Елена Алилуева, Залина Далсаева, Наталья ГадяцкаяМеняйло и начальником участка Мариной Симушиной по его помещениям. Кстати, здесь тоже трудится немало женщин - Ирина Баранова, Нина Зрячия, Елена Деева, Оксана Гончарова, Лилия Щербакова, лаборантка Татьяна Короткова, технолог Галина Шукурова контролеры, следящие за качеством продукции, Людмила Тапенова, Ольга Митрошина, Виктория Утеганова. В профессиональном союзе с женской половиной выступают испытатели на герметичность Владимир Воробьев и Виктор Гончаров, слесарь Олег Зрячев. «На каждого сотрудника можно положиться со стопроцентной уверенностью, у нас на участке работают исключительно профессионалы, которые друг друга поддержат, заменят на любых производственных линиях», - с гордостью о коллективе говорит Марина Симушина. За последний год, пожалуй, именно участок гальваники в наибольшей степени начал модернизироваться. Прежде всего, были запущены вытяжные вентиляторы, восстановлена практически спустя двадцать лет приточная вентиляция, так необходимые на участке, где в технологический процесс внедряется вредная для здоровья химобработка. Заменили на новые промывочные ванны для покрытия изделий химникелем. Здесь, как практически в каждом цехе на заводе, идут ремонтные работы. Директор завода Сергей Алпатов уже в кабинете, отвечая на мой вопрос, что изменилось за последние годы на предприятии, немного подумав, сказал: - В тяжелые 90-е, когда стояла только одна цель - выжить, мы работали по принципу: все для производства, для приобретения оборудования, спустя двадцать лет, когда завод год от года наращивал темпы производства, когда появился гособоронзаказ, когда сегодня мы говорим о подьеме и наших успехах, несколько изменился и принцип работы. Теперь он звучит – все для людей. Мы приступили к ремонту заводских цехов, благоустройсту туалетных, душевых, бытовых комнат, модернизации производства, чтобы жизнь трудового человека сделать максимально комфортной. Учитывая то, что труд на заводе очень тяжелый». Одну деталь упустил Сергей Алпатов в нашем разговоре, как мне кажется, она не менее важная. Но этим ноу-хау со мной поделились сами рабочие. Полы в цехах, залитые маслом, усыпанные металлической стружкой, на заводе только подметались, теперь полы моются специальным средством, снижающим степень вредности, говорят, что весьма дорогостоящим. Однако, если уж заботиться о людях, то нужно учитывать все. Два цеха, два важных производственных участка прошли мы с представителями завода, там, где изделие только начинает свой путь, и там, где получается конечный продукт, готовый служить людям. Это лишь малая часть сложнейшего технологического процесса, которому в принципе подчинена работа всех цехов на заводе, а главное, людей, кто ежедневно ступает на территорию завода, кто в буквальном смысле пропитан духом заводской дружбы, поддержки, взаимной выручки, кто считает заводскую проходную входом в родной дом.

Только факты:

- На предприятии трудится 374 человека, средняя зара ботная плата - 25,5 тыс. руб. В 2017 году проведено 2 индексации заработанной платы: с января на 15%, с июля - на 5%.

- За 8 месяцев 2017 года приобретено машин и оборудования на сумму 12,44 млн. рублей

- Отдохнули в санаториях Саратовской области и Кав казских минеральных вод 48 работников предприятия. Затраты на санаторно-курортное лечение составили 1,3 млн. руб.

- Объем производства за 8 месяцев 2017 года составил 194,3 млн. руб. За этот период оплачено налогов и взносов в бюджеты и фонды всех уровней в сумме 57 млн. руб.


Вы можете поделиться данной страницей в социальных сетях.


Обратная связь

Здесь вы можете поделиться своей новостью
e-mail: kv14@yandex.ru

Слово редактору:

Фатеева Елена Александровна