День машиностроителя отмечает коллектив Краснокутского электромеханического завода.

Сегодня, 29 сентября,  профессиональный праздник отмечают сотрудники отечественной отрасли машиностроения. Этот профессиональный праздник существует в России с 1966 года. Вместе с российскими машиностроителями праздник встречает и коллектив Краснокутского электромеханического завода.

Более двадцати лет предприятие возглавляет Сергей Николаевич Алпатов. Накануне профессионального праздника журналист «КВ» побывал на электромеханическом заводе и встретился с руководителем.

В этом году ситуация в отечественном машиностроении сложилась непростая. Краснокутский электромеханический завод, являясь неотъемлемой частью отрасли машиностроения в России, к сожалению, не избежал экономических трудностей. Кризисные явления в экономике безусловно сказываются на стабильности работы завода. Вместе с тем руководством выработана система мер, которая позволяет справляться с трудностями. Сергей Алпатов говорит об этом достаточно открыто и честно.  Объемы производства снизились практически на 60 процентов. Нужно было искать выход из непростой экономической ситуации.

- Мы начали искать новые рынки сбыта, - отвечает Сергей Николаевич на мой вопрос, как удается решать насущные проблемы, - и мы их нашли, но, к сожалению, они малорентабельные, но мы и на это пошли, думаете для чего, чтобы сохранить самое главное – каждого работника, а значит коллектив. Сложно, но мы справляемся. Спасибо тем давним партнерским отношениям с российскими предприятиями. И, конечно, той поддержке, которую предприятие ощущает ежедневно от руководства СЭПО, и лично его генерального  директора Евгения  Петровича Резника, решительного, умелого и дальновидного руководителя.

Гражданская продукция, на выпуск которой пришлось перейти заводу из-за снижения заказов по оборонке, не дает той ощутимой прибыли, что выпуск изделий, используемых на предприятиях военно-промышленного комплекса. Именно за счет гособоронзаказа предприятие может устойчиво и экономически стабильно работать. Реалии сегодняшнего дня таковы, что этот заказ снизился значительно. И этому есть ряд причин. Но накануне Дня машиностроителя пришла хорошая новость. И Сергей Алпатов поделился  с журналистом «КВ». Уже на следующий год планируется увеличение заказов для оборонной промышленности почти на 20 процентов. А в 2021 году это увеличение может составить до 50 процентов. Что это значит для Краснокутского электромеханического завода? Самое важное – развитие предприятия.

На заводе сейчас все делается для того, чтобы сохранить коллектив. Сегодня на КЭМЗ трудится 366 человек. Зарплата, налоги, материалы -это сегодня для руководства предприятия три основные статьи расхода. Как говорит главный экономист Марина Меняйло, мы живем в режиме глобальной экономики, такие правила диктует непростая экономическая ситуация. И все-таки сегодняшние трудности  называют временными. Потеря рабочих кадров ни с какой экономической ситуацией не сравнится. В заводских цехах работают люди универсальные в своем роде. Именно такими кадрами на заводе дорожат. И выстраивают соответствующую социальную политику.

Развитие социальной сферы традиционно является одним из приоритетных направлений деятельности предприятия. Здесь работает медицинский кабинет с современным оборудованием, посетить  который и получить квалифицированную медицинскую поддержку может каждый работающий на заводе.

Хлебопекарное производство готовит для работников ежедневно свежую и вкусную выпечку до 10 наименований. Ежедневно здесь выпекают и реализуют сотрудникам до 400 штук хлебобулочных изделий. И все для удобства заводчан.

В прошлом году в санаториях Саратовской области,  Кавказских минеральных вод, Черноморского побережья  отдохнул 51 работник  предприятия и 14 детей заводчан.  Затраты на санаторно-курортное лечение составили  1,9 млн. руб. В этом году, к сожалению, в силу сложной экономической ситуации, от этой меры социальной поддержки пришлось временно отказаться. Но, как отметил, Сергей Алпатов, в следующем году этот вопрос обязательно будет решен.

Объем производства за 8 месяцев 2019 года на предприятии составил 169 млн. руб. Размер средней заработной платы составляет 26,8 тыс. руб. Оплачено  налогов и взносов в бюджеты и фонды всех уровней в сумме 50 млн. руб.

Материал подготовила Елена Андреева.