Коллектив Краснокутского электромеханического завода встречает профессиональный праздник

И вновь закружила желтыми листьями осень со своим спокойным теплом, которое умиротворяет и настраивает на предстоящую зиму, это время медленно, но уже неумолимо подводит нас к завершению года. Как же все быстро проносится. И эта скорость времени, дней и событий почему- то острее всего чувствуется именно осенью, которую, наверное, не зря называют временем зрелости природы. Она и в судьбе человека тоже особенная -  время пожинать плоды, получать результаты своей жизни и делиться ими с другими.

Особая пора в этом году и в жизни руководителя крупнейшего промышленного предприятия в Заволжье Краснокутского электромеханического завода Сергея Алпатова. Юбилейная осень. Вместе с заводом и коллективом он уже без малого 50 лет, и ровно 25 лет назад в сложные 90-е минувшего столетия, Сергей Николаевич возглавил предприятие, известное сегодня не только в российских регионах, но и странах Ближнего зарубежья. 

Ассортимент и характеристики товаров можно посмотреть на официальном сайте ООО Рукабель - перейти на сайт

Ничего не бывает случайным. Сегодня коллектив электромеханического завода встречает свой профессиональный праздник. И хотя впервые он был установлен в 1966 году, но с основанием завода в 1970 ворвался в производственную жизнь. А уже после 1980 года, когда специальным указом  профессиональный праздник машиностроителей прочно вошел в официальный перечень праздничных и памятных дней, стал неотъемлемой  частью жизни большого заводского коллектива. 

В жизни ничего не бывает случайным

Пожалуй, не случайно и то, что профессиональный праздник и день рождения директора Краснокутского электромеханического завода Сергея Алпатова в буквальном смысле стоят чуть ли не рядом. В эти осенние дни Сергей Николаевич отмечает юбилейный день рождения. Более 45 лет назад Сергей Николаевич пришел на завод, и уже большую часть из них стоит у руля промышленного предприятия.

Сергей Алпатов родился и вырос в селе Логиновка  Длянего и поныне оно место дорогих жизненных воспоминаний с его магическим притяжением. И, как он сам признался в одном из интервью нашему изданию, именно эта сила и оставила его жить и работать на родной земле.

На завод Сергей Николаевич пришел в далеком 1975 году. Ровно 25 лет назад, в 1998 году, в непростые для нашей страны годы, Сергей Николаевич возглавил предприятие. Так что осень юбилейная вдвойне.

Притяжение малой родины

Как признаётся руководитель, он никогда не задумывался над цифрами, которые отданы работе и конкретно электромеханическому заводу. А с другой стороны, почти 50 лет - это же практически большая часть жизни. Хотя, по словам Сергея Николаевича, его знакомство с заводом было, так сказать, случайным. «Я уже отработал на Энгельсскомпредприятии «Химволокно». Перспективы для дальнейшей работы были отличные. Но вот меня всегда тянуло в родные края, в наш район, в родное село Логиновка. Хотя отец мне всегда говорил, что жизнь надо налаживать в большом городе. Ослушался отцовского мнения, и вернулся на родину. Время доказало, что решение было правильным».                                                                            

Эти слова как раз подтверждают силу притяжения родной земли, которая наделяет совсем иной энергетикой. Как однажды в беседе сказал Сергей Николаевич, не известно, что случилось бы в его жизни вдали от родных мест, но все предопределяет в жизни какой - то один важный  момент. Этим моментом  и стало возвращение домой.                                            

«Сначала пошел на арматурный завод, но, как зашел на предприятие, то понял, не мое. Решил обратиться на электромеханический. Приняли хорошо, и, вы знаете, сразу возникло чувство, что здесь все создано для работы, и для человека труда. Уже позже понял еще одну важную вещь – на электромеханическом заложены хорошие традиции взаимной поддержки, выручки, добросовестного отношения к выполнению производственных задач, какими бы они сложными не были. Именно эти традиции мы и продолжаем. Это наш долг», - вспоминает о начале своей трудовой биографии Сергей Алпатов.

Вот так без малого пятьдесят лет назад и начались долгие и не всегда простые взаимоотношения с электромеханическим заводом. «Начинал слесарем, затем перевели в отдел материально-технического снабжения, потом предложили его возглавить. Скажу откровенно, интересная была работа, насыщенная. А сколько пришлось поездить по стране, тогда еще советской. Побывал на многих предприятиях машиностроения. К сожалению, не все выжили после кризисных 90-х прошлого столетия. Но это были действительно, сложные годы», - вспоминает Сергей Николаевич.

Пережито многое

Вместе с предприятием, заводским коллективом Сергей Алпатов пережил многое. Поэтому три года назад родилась идея создать заводской музей. А в архиве предприятияхранится копия подлинного исторического документа - Приказ Министра авиационной промышленности СССР Петра Дементьева №34 от  1 июля 1970 года. Именно этот документ дал путевку в жизнь промышленному предприятию. Исторически он создавался как структурноеподразделение Саратовского завода электроагрегатного машиностроения, сегодня СЭПО-ЗЭМ. «Наши партнерские взаимоотношения проверены десятилетиями, - говорит Сергей Алпатов, - организация, планирование, участие в проектных работах по строительству производственных мощностей, монтаж оборудования, подготовка кадрового состава, формирование заказов – все это этапы нашего совместного сотрудничества с Саратовским электроагрегатным производственным объединением».

Исторические события 90-х годов двадцатого века – время экономической нестабильности, разрыва многолетних партнерских связей со многими предприятиями, сокращение производства, потеря квалифицированных кадров. Трудности коснулись многих  предприятий, в том числе и отрасли машиностроения.

В 1998 году, когда Сергей Николаевич возглавил завод, на предприятии была тяжелейшая обстановка. Причиной стало не только шаткое финансово-экономическое положение, но и непростая политическая ситуация в стране. Надо было находить пути выхода, максимально сохранить высококвалифицированные кадры. И чтобы завод работал и дальше, пережил экономический кризис 90-х годов, встал на рельсы стабильности, нужна была совершенно новая стратегия, новые политические решения.

«Могу сказать, что ушли десятилетия, чтобы сказать, завод выжил, сохранил партнерские отношения с «КАМАЗом»,  «Уралом», «МАЗом», нашел и новых партнеров. Но этих глобальных задач, по-другому не могу сказать, не удалось бы решить, без участия команды единомышленников, без участия конкретных исполнителей – рабочих, служащих, инженеров, специалистов. Уверен, люди – главное достояние нашего предприятия, заслуживающие глубокого уважения. Без них любая задача или идея могут так и остаться на бумаге. Наши заводчане - основная сила и мощь Краснокутского электромеханического», - говорит Сергей Алпатов.

В то же время, как говорят его коллеги, с которыми вместе уже не первый год  — Сергей Алпатов, руководитель  от бога, который чувствует работу предприятия буквально на кончиках пальцев. Он разбирается абсолютно во всех производственных процессах, которые происходят на большом предприятии и практически все это держит в голове. И всегда принимает очень взвешенные, обоснованные решения.     

С коллективом все по плечу

Сергей Николаевич оптимист, и всегда, какие бы не были времена и обстоятельства, с оптимизмом смотрит на самую, казалось бы, сложную ситуацию. Завод работает, работает  стабильно и за последние четыре года сделан значительный технологический прорыв. Предприятие вышло  на новый уровень развития, связанный прежде всего с приобретением станков с программным числовым управлением.

«Внедрение такого оборудования обеспечивает  качество и скорость производства. А это увеличение объемов. С уверенность могу сказать, предприятие переживает исторический момент. Завод выходит на новый уровень развития, душа радуется.  С уверенностью говорю, завод переживает время технологического преобразования. Такого не было никогда. Но и время диктует нам совершенно новые подходы и решения в работе», - с уверенностью говорит руководитель.

Одновременно на заводе выстроена грамотная социальная политика – это одно из важных направлений совместной работы, в том числе и с заводской профсоюзной организацией,  признанной одной из лучших в системе российского профсоюза работников авиационной промышленности. На предприятии в последние два года отремонтированы цеха, работает медпункт с современным оборудованием, ежедневно заводчане могут приобрести на территории завода свежую выпечку, которую с душой готовят в местном хлебопекарном цеху.

«Мне приятно, что предприятие не только сохранено, но и планомерно развивается. И сегодня нам не стыдно посмотреть в глаза ветеранам, мы смело можем сказать, что электромеханический завод развивается, что тот труд, который они вложили в завод, не пропал, что на смену им приходят молодые специалисты, грамотная, достойная смена. Есть приток молодых кадров», - поделился Сергей Алпатов своими мыслями в канун своего юбилейного дня рождения и профессионального праздника.

За минувшие восемь месяцев объём продукции составил 500 млн.рублей, уплачено налогов в разные фонды 126 млн. рублей. В настоящее время средняя заработная плата на  предприятии 60 тыс. рублей                                       

Для Сергей Алпатова Краснокутский электромеханический завод – это  значимая часть его жизни, ее смысл, его душа, его переживания и волнения. Но самое главное, что Сергей Николаевич полон сил и творческих замыслов, чтобы вместе с заводом и его коллективом шагать дальше по жизни.

Дорогие заводчане, ветераны завода! Сегодня мы вновь встречаем с вами наш профессиональный праздник. Встречаем все вместе, нашим большим, дружным коллективом. Вы — отличные специалисты в своем деле, грамотно и с большой ответственностью выполняете даже самые сложные задачи. Вместе мы — сила! Спасибо огромное вам за профессиональную, слаженную совместную работу. Большие слова благодарности и признательности нашим ветеранам. Желаю всем в наш праздник здоровья, семейного счастья, достижения всех поставленных целей, удачи и мира. С Днем машиностроителя!

С уважением Сергей Алпатов, директор КЭМЗ.