Медицинский персонал, который борется с коронавирусом, получит стимулирующие выплаты

Правительство Саратовской области решило установить для врачей и младшего медицинского персонала, которые работают с заразившимися коронавирусной инфекцией, дополнительные стимулирующие выплаты. Постановление подписано, 2 апреля, председатель правительства Александр Стрелюхин.

«В целях предупреждения распространения заболеваемости новой коронавирусной инфекцией и в связи с развертыванием дополнительного коечного фонда для лечения пациентов установить, начиная с марта 2020 года, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку сотрудникам медицинских организаций, подведомственных министерству здравоохранения области, оказывающим медицинскую помощь и обеспечивающим оказание медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией», — говорится в документе.

Выплаты будут предоставляться медицинским работникам за фактически отработанное время одновременно с заработной платой за соответствующий месяц. Списки будут формировать лечебные учреждения. В областном министерстве здравоохранения до 10 апреля должны найти деньги на финансирование новой расходной статьи.

Установлены следующие размеры выплат:

— врачам и работникам, имеющим высшее образование и предоставляющим медицинские услуги, — 10 000 рублей;
— среднему медицинскому персоналу — 5 000 рублей;
— младшему медицинскому персоналу — 3 000 рублей;
— административно-управленческому персоналу — 4 000 рублей;
— прочему персоналу — 3 000 рублей.

Напомним, федеральное правительство выделило Саратовской области для поддержки медиков, задействованных в борьбе с распространением коронавирусной инфекции 93,2 миллиона рублей. Врачам «скорой помощи» и врачам первичного звена выплаты составят 80% среднемесячного дохода за 9 месяцев 2019 года, среднему медперсоналу — 40%, фельдшерам — 20%. Врачи, работающие с больными в условии стационара получат дополнительные выплаты в размере 100% среднемесячного дохода, средний медперсонал — 50%, младший медперсонал — 30%.

По информации региональных СМИ