Прокурор разъясняет: о трудовой занятости несовершеннолетних

Трудоустройство несовершеннолетних отличается в зависимости от возраста детей. Для подростков 14-15 лет, чтобы устроиться на работу, кроме медицинской справки необходимо письменное разрешение родителей, а для достигших 16 лет – достаточно одной медицинской справки.

Если трудовой договор заключается впервые, оформляется трудовая книжка.

При трудоустройстве несовершеннолетнего работодатель не имеет права устанавливать испытательный срок. Согласно Трудовому кодексу РФ продолжительность рабочего дня для школьников от 14 до 15 лет не должна превышать четырех часов в день, от 15 до 16 лет – пяти часов в день, несовершеннолетние работники с 16 лет могут трудиться до 7 часов в день.

Также несовершеннолетним должны предоставляться два выходных дня подряд, включая воскресенье. Сверхурочные часы запрещены.

Виды работ, которые может выполнять подросток, тоже строго определены. Запрещены тяжелые работы, работы с вредными или опасными условиями труда, в ночное время с 22 часов до 6 часов утра и в выходные дни.

Также несовершеннолетним нельзя принимать участие в работах, которые могут причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Зарплата несовершеннолетним выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

По информации прокурора района, старшего советника юстиции Алексея Локтионова