Прокурор разъясняет: вернувшимся со службы обещают сохранить рабочее место даже при сокращении штата

Федеральным законом от 25.04.26 № 108-ФЗ внесены изменения в ст. 179 Трудового кодекса Российской Федерации.

В чём суть: раньше ситуация могла выглядеть так: человек ушёл на службу, трудовой договор был приостановлен, а за время его отсутствия должность «ушла» под сокращение.

Теперь добавлена гарантия: при сокращении численности или штата таким сотрудникам должны отдавать предпочтение в оставлении на работе (если производительность и квалификация сопоставимы).

Это не означает, что сокращение «запрещено навсегда», но означает, что у вернувшегося из зоны СВО появляется дополнительная защита именно в процедуре сокращения.

Что делать работнику, если начинаются разговоры о сокращении:

• Письменно уведомить работодателя о выходе на работу после службы в установленный срок.

• Иметь подтверждение прохождения службы/участия (справки, документы по линии службы).

Если увольняют «под сокращение» с нарушениями — обращаться в трудовую инспекцию либо в суд.

Дата вступления в силу — с 1 сентября 2026 года.

По информации прокурора района, старшего советника юстиции Алексея Локтионова