С 1 сентября 2025 года в законную силу вступает Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки»

Положением установлено, что продолжительность служебной поездки определяет работодатель исходя из объема и уровня сложности поставленных перед сотрудником задач. Начало командировки отсчитывается с момента отправления транспорта от постоянного рабочего места, завершение — по прибытии обратно на постоянное рабочее место. Время ожидания транспорта выделяется отдельно.

За период нахождения работника в командировке ему начисляется средний заработок в порядке, установленном внутренней документацией предприятия. Если работник совмещает должности, каждая организация, отправившая его в поездку, обязана сохранить положенную оплату труда.

Перед началом командировки работнику выдается аванс на транспортные расходы, аренду жилья и суточные. Работодатель возмещает подтвержденные расходы на проезд, проживание, питание и прочие обоснованные издержки, согласованные руководителем.

Для зарубежных поездок установлены специальные правила расчета стоимости проживания и возмещения прочих затрат, зависящие от выбранной страны направления и подчиняющиеся нормам валютного регулирования.

Кроме того, предусмотрена возможность оформить временный отпуск в связи с болезнью, возникшей в ходе командировки.

По завершении командировки сотрудник обязан представить отчет о произведенных расходах.

Данное Положение устанавливает четкий порядок подготовки и финансирования командировок, защищая права сотрудников и упрощая ведение учета для организаций.

Алексей Локтионов, прокурор Краснокутского района, старший советник юстиции