С 1 сентября 2025 года в законную силу вступают изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие заключение письменных договоров о полной материальной ответственности работников

Федеральным законом от 07.06.2025 № 144-ФЗ в статью 244 Трудового кодекса Российской Федерации внесены дополнения, предусматривающие порядок утверждения перечня работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовых форм указанных договоров.

Категории должностей и виды работ, допускающие оформление рассматриваемых соглашений, наряду с типовыми формами таких договоров, утверждаются компетентным федеральным органом исполнительной власти, ответственным за формирование и внедрение государственной политики, а также нормотворческое регулирование в области трудовых правоотношений, принимая во внимание позицию Российской трёхсторонней комиссии, занимающейся урегулированием вопросов социально-трудовой сферы.

Алексей Локтионов, прокурор Краснокутского района, старший советник юстиции