В кадровом центре района рассмотрели меры поддержки по пробации

На площадке Кадрового центра Краснокутского района прошёл круглый стол «Реализация института пробации в Российской Федерации: взаимодействие служб занятости и уголовно-исполнительной системы». В кадровом центре обсудили, как работает пробация: от закона к реальной помощи людям.

В обсуждении приняли участие: старший инспектор группы пробации филиала по Краснокутскому району лейтенант внутренней службы Зарина Алиева, специалисты Кадрового центра, органов соцзащиты.

Тема встречи — практическое применение Федерального закона от 06.02.2023 № 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации». С 2024 года в стране последовательно внедряются разные виды пробации: пенитенциарная — для подготовки осуждённых к освобождению, исполнительная — для тех, кто отбывает наказание без изоляции от общества, и с 2025 года полноценно запускается постпенитенциарная пробация — для социальной адаптации освободившихся граждан.

Старший инспектор группы пробации филиала по Краснокутскому району лейтенант внутренней службы Зариной Алиевой было подробно рассказано об институте пробации в соответствии с Федеральным законом от 06.02.2023 № 10-ФЗ «О пробации в Российской Федерации». Было подчеркнуто, что пробация строится на принципе добровольности: помощь оказывается только при согласии самого человека. При этом важно вовремя донести до него, какие возможности доступны.

Ключевым инструментом помощи становится индивидуальная программа ресоциализации, социальной адаптации и реабилитации. В неё могут входить содействие в трудоустройстве, восстановлении документов, получении образования, психологической и правовой поддержке. Как отметили участники круглого стола, именно трудоустройство — один из самых действенных способов снизить риск рецидива и помочь человеку вернуться к нормальной жизни.

Особое внимание на встрече уделили механизмам взаимодействия. Представители службы занятости рассказали о возможностях цифровой платформы «Работа в России»: ещё до освобождения человек может знакомиться с вакансиями, подбирать подходящие предложения и даже откликаться на них. Важную роль играют соглашения между территориальными органами ФСИН и центрами занятости: они позволяют заранее планировать работу с конкретным человеком, учитывать его навыки и ограничения, они позволяют заранее планировать работу с конкретным человеком, учитывать его навыки и ограничения.